15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(蒙古女人为什么不能碰gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。蒙古女人为什么不能碰

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng蒙古女人为什么不能碰)作日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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